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劳务派遣责任由谁承担

2020-12-02 09:01:02

  在现实生活中劳务派遣是比较常见的一种用工方式,进行劳务派遣的时候,要签订相应的协议,确保被派遣职工的合法利益,劳务派遣实行同工同酬的原则,那么劳务派遣的责任由什么人承担?下面由大庆律师为读者进行相关知识的解答。


  劳务派遣责任由谁承担


  根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此,虽然劳动者在实际用人单位工作,但劳动者只与派遣单位发生劳动关系,劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后,所产生的费用也由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务,劳动者可以申请劳动仲裁。


  在劳务派遣合同中,劳动者权益受到侵害时,用人单位与实际用工单位之间签订的劳务派遣合同的约定也很关键,双方要根据合同约定来承担相应责任。当劳动者自身权益受到侵害,用人单位与实际用工单位均不愿意承担责任的情况下,劳动者可以向上述两家单位主张权利,以保护自己的合法权益。

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  劳务派遣公司需要什么样的资质呢


  1.申请开办劳务派遣组织的报告;


  2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;


  3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;


  4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;


  5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;


  6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。


  7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。


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